Bagi kaum Adam, fantasi seksual adalah hal yang paling menyenangkan dan bisa menjadi ‘bumbu’ dalam acara bercinta. Seperti halnya selera, fantasi seksual setiap lelaki berbeda-beda. Penasaran ingin tahu apa saja fantasi seksual lelaki? Simak saja penuturan mereka!

Sudah dari sananya, lelaki ditakdirkan mudah berimajinasi soal seks. Banyak peneliti pun sepakat, fantasi seksual lelaki sangat kaya dan bisa datang dari mana saja. Frekuensi melamun jorok mereka juga jauh lebih sering ketimbang perempuan. Kelebihan inilah yang membuat lelaki merasa punya banyak waktu memikirkan fantasi seksual mereka. Bahkan setelah mereka menikah sekali pun.

[Baca Selengkapnya]

“Pelanggan adalah raja” sudah seharusnya tidak hanya diucapkan, terutama bagi Anda yang berniat mewujudkan sistem Customer Relationship Management (CRM).

TIDAK SEMUA pelaku bisnis yang menawarkan suatu produk menyadari pentingnya pelayanan terhadap customer, hal ini dapat timbul karena berbagai alasan. Antara lain bisa jadi disebabkan karena kurang menyadari aspek kepuasan customer, ataupun karena dirasakan produk yang dijual merupakan produk yang tidak pernah sepi dari peminat sehingga tidak ada kekhawatiran ditinggalkan oleh customer.

[Baca Selengkapnya]

Jauh hari sebelum kemacetan kota menjadi hambatan yang jamak dirasakan oleh semua orang, para profesional dan pengusaha dengan jangkauan bisnis yang luas sudah serius memikirkan bagaimana caranya menghapus stigma tiga titik (spot) penting: rumah, kantor dan tempat pertemuan (meeting).

Rumah berkaitan dengan tempat beristirahat dan keluarga. Kantor adalah tempat mengatur organisasi bisnis yang melibatkan sekian banyak karyawan di struktur bawah dan para pejabat lainnya sebagai atasan kerja. Sedangkan tempat meeting dengan pihak ketiga menjadi lokasi paling penting, karena di sinilah kesepakatan bisnis dengan pihak lain terbentuk.

[Baca Selengkapnya]

Well kalau sebelumnya kita sudah tahu beberapa hal untuk bisa membuat Bos puas dengan pekerjaan kita dan kita bisa merasakan berarti dan berkontribusi secara optimal untuk perusahaan dimana kita bekerja, berarti kita sudah berhasil menjadi seorang bawahan yang baik. Tidak menjadi sebuah hal yang sulit untuk dilakukan untuk menjadi bawahan yang hebat, tapi memang benar, kita membutuhkan usaha yang ekstra kuat. Tidak ingin menjadi seorang karyawan yang biasa saja kan, berarti kita harus menunjukkan lebih dari yang Bos kita harapkan.

[Baca Selengkapnya]

Untuk beberapa hal, mungkin bos adalah orang yang paling berjasa dan berpengaruh terhadap nasib (karir) kita sebagai bawahan. Kali ini kita berusaha mengulas beberapa tips yang bisa digunakan dalam upaya terbaik kita menjadi karyawan yang baik dan berguna bagi perusahaan sekaligus bawahan yang (sangat) dicintai oleh atasan kita.

Kadangkala persepsi negatif sering menghinggapi para karyawan yang terlihat sangat dekat bahkan terlewat akrab. Cap penjilat atau pencari muka sering didapatinya. Tapi apakah harus tercap seperti itukah untuk bisa menjadi bawahan yang baik dan karyawan yang hebat. Belum kadang terbentur beberapa idealisme yang sulit untuk dimengerti dan disonkronisasikan dengan kepentingan dan kebudayaan perusahaan dimana kita bekerja. Sobat para pecinta karir, mungkin beberapa review di bawah sangat berguna.

[Baca Selengkapnya]